Europska konfederacija sindikata poziva na čim skorašnje usvajanje direktive o ravnoteži između poslovnog i privatnog života, a koja bi, između ostalog, donijela očevima pravo na obavezni desetodnevni plaćeni očinski dopust. Isti bi se koristio kod rođenja djeteta. Odredbe nove direktive, prema Europskoj konfederaciji sindikata, mogle bi snažno poboljšati mogućnosti zapošljavanja žena, ali i parovima omogućiti ravnopravnije korištenje obiteljskog dopusta, prenosi Novi list.
Spomenuto bi bila novina u šest država – Hrvatskoj, Austriji, Cipru, Češkoj, Njemačkoj i Slovačkoj. Međutim, Hrvatska se u potpunosti ne slaže sa svim predloženim elementima ove odredbe – naime, ona bi očevima dala svega 5 dana. Osim toga, uveo bi se i četveromjesečni plaćeni i neprenosivi roditeljski dopust, što bi značilo promjene u pravima i u Bugarskoj, Irskoj, Italiji, Nizozemskoj i Velikoj Britaniji.
Još jedna velika promjena mogla bi se odnositi i na uvođenje prava na fleksibilnije radne uvjete do djetetove 12. godine života, a ova promjena zahvatila bi većinu država EU.
