Na riječkom Tehničkom fakultetu održan je sajam poslova Job.Fair 2026. koji je privukao rekordan broj studenata i poslodavaca. Osim prilike za zapošljavanje, događaj je otkrio i ključne promjene u obrazovanju koje odgovaraju na brzi razvoj tehnologije i potražnju za novim vještinama.
Gužva za poslove budućnosti na riječkom kampusu
Tehnički fakultet u Rijeci bio je u četvrtak, 28. svibnja 2026. godine, središte susreta budućih inženjera i vodećih tvrtki iz STEM područja. Već tradicionalni sajam poslova i karijera pod nazivom Job.Fair 2026 još je jednom potvrdio status ključnog događaja za sve one koji traže pravovremene informacije o kretanjima na tržištu rada, mogućnostima zapošljavanja te profesionalnom usmjeravanju. Hodnicima fakulteta vladala je velika gužva, a na čak 27 izložbenih štandova svoje su programe, ponude poslova i stručne prakse predstavili renomirani poslovni subjekti. Tvrtke poput AITAC, Span, Lürssen Design Center Kvarner, Rheinmetall, JANAF, Danieli-Systec i brojne druge izravno su komunicirale sa studentima, nudeći im uvid u svoje proizvodne i razvojne procese. Ovakav koncept pokazao se iznimno uspješnim jer studentima omogućuje da na jednom mjestu dobiju sve relevantne informacije o ponudi i potražnji, dok tvrtke dobivaju izravan pristup visoko traženim kadrovima.
Novi studiji kao odgovor na zahtjeve tržišta
Manifestaciju je službeno otvorio dekan prof. dr. sc. Lado Kranjčević, koji je predstavio ključne novitete osmišljene kao izravan odgovor na potrebe moderne industrije. Uz postojeće, već etablirane studije strojarstva, brodogradnje, elektrotehnike i računarstva, najavljene su značajne promjene. Istaknuto je povećanje upisnih kvota na studiju mehatronike i robotike, jednom od najatraktivnijih područja današnjice. Pravi iskorak predstavljaju i dva potpuno nova studijska programa: studij “AI and Digital Engineering” te izvanredni stručni studij brodogradnje. Ovaj potonji stavit će poseban fokus na brzorastući sektor male brodogradnje i yacht designa. Uvođenjem ovakvih programa, fakultet nastoji premostiti jaz između obrazovnog sustava i stvarnih potreba industrije, problem na koji stručnjaci već dugo upozoravaju, te educirati stručnjake spremne za izazove digitalne transformacije.
Što poslodavci traže, a što studenti nude?
Tijekom šestosatnog programa, studenti su imali priliku razgovarati s predstavnicima tvrtki, postavljati pitanja o radnoj okolini i razjasniti nedoumice koje ih muče prije ulaska u poslovni svijet. Poslodavci su s druge strane dobili priliku procijeniti potencijalne buduće zaposlenike. Analize tržišta rada potvrđuju da su STEM stručnjaci u Hrvatskoj i dalje deficitarni, imaju najnižu stopu nezaposlenosti i najveći potencijal za rast plaća. Tvrtke su stoga iskoristile ovu priliku i kako bi uputile važne savjete mladima. “Najbitnije je biti istinski ‘zagrijan’ za ono što radiš, d olaziti na posao motiviran te odabrati ono područje koje stvarno voliš i istražuješ čak i u slobodno vrijeme,” poručili su predstavnici tvrtke Span, naglašavajući važnost strasti i proaktivnosti.
Maturanti već znaju što žele upisati
Da ovakve manifestacije nisu korisne samo studentima, već i onima koji tek biraju svoj profesionalni put, potvrdila je i prisutnost brojnih srednjoškolaca. Među posjetiteljima su bili i maturanti Gimnazije Andrije Mohorovičića, koji su istaknuli kako im događaji poput ovog značajno olakšavaju upoznavanje s mogućnostima koje nudi struka za koju su zainteresirani. Priznali su kako im je posjet sajmu pomogao učvrstiti odluku o izboru fakulteta. Mnogi od njih pokazali su jasan interes za upisivanje studija strojarstva, računarstva te mehatronike i robotike upravo na riječkom Tehničkom fakultetu, ohrabreni izravnim kontaktom s budućim poslodavcima.
Nacionalni trendovi: pomak interesa unutar STEM-a
Veliki interes zabilježen u Rijeci dio je šireg nacionalnog trenda. Sličan događaj, devetnaesti Job Fair u Zagrebu, koji je okupio preko sto tvrtki, također je pokazao snažnu potražnju za STEM kadrovima. Međutim, stručnjaci su tamo primijetili zanimljiv pomak: interes studenata polako se s računarstva, koje je godinama bilo dominantno, prebacuje na elektrotehniku. Ovaj se trend povezuje s dva ključna faktora. S jedne strane, nagli razvoj umjetne inteligencije unosi dozu nesigurnosti u budućnost klasičnog IT sektora. S druge strane, povećana ulaganja Europske unije u energetiku i automatizaciju otvaraju nove, atraktivne prilike za inženjere elektrotehnike. Kako bi potaknula obrazovanje u ovim ključnim disciplinama, Vlada RH putem Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih redovito dodjeljuje i državne STEM stipendije, čiji je cilj financijski podržati studente i povećati broj stručnjaka u deficitarnim zanimanjima.
