Žene u Hrvatskoj imaju 14 posto nižu plaću od muškaraca, pokazalo je istraživanje portala MojPosao, temeljeno na podacima servisa MojaPlaća.
Prosječna plaća muškaraca u proteklih godinu dana tako je iznosila 1.498 eura, dok je kod žena bila 1.289 eura.
Kada se pogleda plaća po pozicijama, odnosno kada se usporedi žene i muškarce na istom radnom mjestu, razlika je značajno manja te iznosi devet posto u korist muškaraca.
Analizirajući razlike u plaćama po djelatnostima, najočitiji jaz zabilježen je u sektoru prodaje, 22 posto u korist muškaraca, IT-u (19 posto) te turizmu i ugostiteljstvu, gdje iznosi 18 posto.
S druge strane, najmanje su razlike, osam posto, u tvrtkama koje se bave proizvodnjom, prijenosom i distribucijom energije, nafte, vode i otpada.
Gledajući prema pozicijama, najveća razlika u plaćama prisutna je kod Carinskih deklaranata (muškarci imaju 41 posto višu plaću), Voditelja objekta (39 posto) i Šefa kuhinje (38 posto).
Najveće razlike u korist muškaraca zabilježene su u Krapinsko-zagorskoj i Međimurskoj (23 posto) te Ličko-senjskoj županiji (22 posto), dok su najmanji jaz pokazale Virovitičko-podravska (pet posto) i Koprivničko-križevačka županija (četiri posto).
U dobnoj skupini od 17 do 24 godine žene zarađuju 13 posto manje od muškaraca, dok se u skupini od 25 do 34 godine ta razlika povećava na 14 posto.
