Ove godine u dolini Neretve očekuju rekordan urod od čak 90.000 tona finih i zdravih mandarina.
Problem je jedino u tome što ih, barem kako stvari sada stoje, nema tko pobrati. Uslijed ekonomske krize veliki broj naših građana, pa tako i onih iz neretvanskog kraja, napustio je svoje ognjište i krenuo trbuhom za kruhom. Pitanje je kako te ljude vratiti ili, barem, kako one koji su ostali zadržati. Problem s radom, u ovom slučaju branjem mandarina, slojeviti je nego što se čini na prvu. Na birou u Metkoviću prijavljeno je preko dvije tisuće ljudi, a ipak za prosječnu plaću od 4.000 kuna, prijevoz i topli obrok, ne jagme se baš previše oni koji kukaju kako za njih nema posla. Kultura rada ili bolje rečeno nerada uvijek je prisutna kada se govori o problemima poput ovoga.
U susjednim zemljama poput Slovenije sasvim je logično da nezaposlena osoba, pa i fakultetski obrazovani kadar, dok čeka adekvatan posao na birou za zapošljavanje, dobije poziv za branje voće te je to dužna prihvatiti kao privremeni posao. Odbiti ga, bez opravdanih razloga se ne može, jer se tada gube stečena prava.
U Hrvatskoj na burzi ima preko 200.000 nezaposlenih i odlazak na branje mandarina mogao bi predstavljati korisnu, a za mnoge i zanimljivu aktivnost. Biti koristan sebi i drugome, nešto zaraditi, pritom upoznati novi prekrasan dio Hrvatske, nove ljude, steći nova iskustva, sve to zvuči sasvim dobro. Vlasnici plantaža sigurno bi im osigurali smještaj i prehranu te će vjerojatno to biti jedan od načina da se ovogodišnji bogati urod predivnih, mirisnih i zdravih narančastih loptica nađe na našem stolu.
U sektoru brodogradnje dešava se gotovo identična situacija, jer i tu je radna snaga deficitarna. Primjećuju se natječaji u kojima se traže radnici, a spremni su im platiti prekvalifikaciju i osposobljavanje za toliko tražena zanimanja. Tako iz Brodotrogira, baš poput i iz ostalih škverova, poručuju da imaju punu knjigu narudžbi, ali nedostaje im radnika. Brodograditelji su za sada podignuli plaće, koje bi u skoroj perspektivi trebale biti i veće, što je zapravo jedini način da zadrže toliko potrebnu radnu snagu koja je uz puno bolje financijske uvjete dobrodošla u inozemstvu.
