U riječkoj gradskoj upravi potpisan je dodatak Kolektivnom ugovoru koji donosi niz značajnih materijalnih poboljšanja za 452 zaposlenika. Osim fiksnog dodatka na plaću, dogovorena su i druga povećanja te veća podrška obiteljima.
U Salonu Grada Rijeke svečano je potpisan Dodatak I. Kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u gradskim upravnim tijelima. Svoje potpise na dokument stavili su gradonačelnica Iva Rinčić u ime Grada Rijeke te predsjednici sindikata, Dejan Mavrinac iz Sindikata gradske uprave Grada Rijeke i Iva Šušković iz Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH.
Nakon potpisivanja, gradonačelnica Rinčić ocijenila je ovaj korak važnim i simboličnim, istaknuvši kako je on formalizacija dosadašnje kvalitetne i konstruktivne suradnje. Izrazila je uvjerenje da će se kroz ovakav partnerski odnos dodatno unaprijediti rad gradske uprave i zadovoljstvo zaposlenika. S njom su se složili i predstavnici sindikata, koji su socijalni dijalog ocijenili iznimno konstruktivnim te izrazili nadu da će se suradnja nastaviti na dobrobit svih.
Što novi dogovor donosi zaposlenicima?
Poboljšanja materijalnih i radnih prava očituju se u nizu konkretnih mjera. Jedna od najznačajnijih novosti je pravo na dodatak uz mjesečnu plaću u iznosu od 100 eura neto, čija primjena kreće s plaćom za siječanj 2026. godine. Uz to, službenicima i namještenicima koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada osnovna plaća uvećava se za 10 posto.
Dodatkom je uvedeno i automatsko godišnje usklađivanje osnovice za obračun plaće s prosječnom godišnjom stopom inflacije u Hrvatskoj. Ova će se mjera, prema podacima Državnog zavoda za statistiku, primjenjivati počevši s plaćom za siječanj 2027. godine, čime se osigurava zaštita standarda zaposlenika.
Veća podrška obiteljima i u teškim trenucima
Posebna pažnja posvećena je i pravima zaposlenika u osjetljivim životnim situacijama. Tako je povećan broj dana plaćenog dopusta u slučaju teške bolesti članova uže obitelji. Značajno je povećana i potpora za rođenje ili posvojenje djeteta, koja sada iznosi 1,86 osnovice za obračun potpora.
Kao potpuno novo pravo, uvedena je mjesečna potpora za školovanje djece umrlog službenika ili onoga kod kojega je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti. Ova potpora iznosi 600 eura neto mjesečno i isplaćivat će se do 15. godine života djeteta, odnosno do završetka njegovog osnovnoškolskog obrazovanja.
Plaće u Rijeci kontinuirano rastu
Ovaj dogovor nastavak je trenda poboljšanja uvjeta za zaposlenike gradske uprave i povezanih ustanova. Već je ranije dogovoreno povećanje osnovice u dva navrata, čime je ona u travnju 2025. godine dosegnula 1.000,00 eura bruto.
Zahvaljujući tim povišicama, prosječna mjesečna bruto plaća u riječkoj gradskoj upravi u siječnju 2026. godine iznosila je 2.428,50 eura, što je povećanje od 22,14 posto u odnosu na 2024. godinu. Prosječna neto plaća tako se popela na otprilike 1.650 eura.
Potpisivanju ovog važnog dokumenta prisustvovali su i zamjenik gradonačelnice Vedran Vivoda, pročelnik Upravnog odjela za financije Ante Mađerić, pročelnica Upravnog odjela za poslove Gradonačelnika, Gradskog vijeća i mjesnu samoupravu Verena Lelas Turak te članovi sindikalnih pregovaračkih odbora.
