I Hrvatska uvela ograničenja zapošljavanja

277

Temeljem Uredbe o privremenoj primjeni pravila o radu državljana država članica Europske unije i članova njihovih obitelji koja je donesena 26. lipnja 2013. godine na 99. sjednici Vlade Republike Hrvatske, Republika Hrvatska za sve države koje su hrvatskim radnicima uvele ograničenja i prijelazna razdoblja, prema načelu uzajamnosti uvodi ograničenja.

REPUBLIKA AUSTRIJA
U trajanju od dvije godine, prema načelu uzajamnosti državljani Republike Austrije neće se moći zapošljavati u Republici Hrvatskoj bez radne dozvole.

KRALJEVINA BELGIJA
U trajanju od dvije godine, prema načelu uzajamnosti državljani Kraljevine Belgije neće se moći zapošljavati u Republici Hrvatskoj bez radne dozvole.

REPUBLIKA CIPAR
U trajanju od dvije godine, prema načelu uzajamnosti državljani Republike Cipar neće se moći zapošljavati u Republici Hrvatskoj bez radne dozvole.

LUKSEMBURG
U trajanju od dvije godine, prema načelu uzajamnosti državljani Luksemburga neće se moći zapošljavati u Republici Hrvatskoj bez radne dozvole.

KRALJEVINA NIZOZEMSKA
U trajanju od dvije godine, prema načelu uzajamnosti državljani Kraljevine Nizozemske neće se moći zapošljavati u Republici Hrvatskoj bez radne dozvole.

REPUBLIKA NJEMAČKA
U trajanju od dvije godine, prema načelu uzajamnosti državljani Republike Njemačke neće se moći zapošljavati u Republici Hrvatskoj bez radne dozvole. Pritom će se također primjenjivati bilateralni sporazumi između Republike Njemačke i Republike Hrvatske.

REPUBLIKA SLOVENIJA
U trajanju od dvije godine, prema načelu uzajamnosti državljani Republike Slovenije neće se moći zapošljavati u Republici Hrvatskoj bez radne dozvole.

KRALJEVINA ŠPANJOLSKA
U trajanju od dvije godine, prema načelu uzajamnosti državljani Kraljevine Španjolske neće se moći zapošljavati u Republici Hrvatskoj bez radne dozvole.

UJEDINJENO KRALJEVSTVO VELIKE BRITANIJE
U trajanju od dvije godine, prema načelu uzajamnosti državljani Ujedinjenog Kraljevstva Velike Britanije neće se moći zapošljavati u Republici Hrvatskoj bez radne dozvole.

Izvor: Ministarstvo rada i mirovinskog sustava