Prvi čovjek Brodosplita i predsjednik Uprave DIV GRUPE Tomislav Debeljak najavio je svojim zaposlenicima vlastite demografske mjere!
„Kao vlasnici DIV GRUPE, od početka svoga poslovanja naša obitelj se prema radnicima odnosila korektno i prijateljski. U svojih gotovo 50 godina poslovanja činili smo sve da bi se naši radnici osjećali članovima DIV obitelji. Nastojali smo pomoći svim našim zaposlenicima – kada god je to bilo potrebno. Budući da je u zadnjih 20 godina postojanja DIV GRUPA od pogona s 20 zaposlenih narasla i postala tvrtka koja zapošljava više od 3.500 radnika, od kojih 3.000 radi u Hrvatskoj, potpuno smo svjesni svoje uloge, kako u zajednici, a tako i odgovornosti za naše radnike i njihove obitelji.
S obzirom na takve vrijednosti do kojih držimo i za koje se zalažemo, ne možemo samo pasivno promatrati i biti nijemi svjedoci sve učestalijeg odlaska naših sugrađana u inozemstvo. Iseljavaju nam se mladi ljudi u dobi za zasnivanje obitelji, što multiplicira postojeće negativne demografske trendove, znatno manji broj rođenih od broja umrlih. Djeca sadašnjih iseljenika rađat će se u tuđim zemljama, kod njih će raditi i puniti njihove umirovljeničke i zdravstvene fondove.
Zbog svega navedenog, smatramo da bi i poslodavci u skladu sa svojim mogućnostima trebali dati doprinos poboljšanju ukupne demografske slike. S obzirom na to da se pokazalo kako u nekim djelatnostima, nakon što najbolji radnici isele, dolazi do ozbiljnog smanjivanja poslovne aktivnosti i ostalih poteškoća u poslovanju, smatramo to dugoročnom investicijom u bolju i sigurniju budućnost.
Nakon uspješnog završetka procesa restrukturiranja Brodosplita, ova je Vlada RH pozitivno valorizirala rezultate poslovanja DIV-a i izdala nam jamstva za izgradnju polarnog kruzera, te nas s tim i ostalim mjerama dovele u povoljno gospodarsko okruženja i učinila konkurentnim s ostalim brodogradilištima u EU. Stoga smo mi vlasnici DIV GRUPE odlučili formalno-pravno uvesti naše interne demografske mjere.
Slijedom toga u trgovačkim društvima u kojima sam predsjednik Uprave dajem nalog, a u društvima u kojima predstavljam skupštinu – preporuku, da se u svrhu poboljšanja ukupne demografske situacije, ali i očuvanja našeg zaposleničkog kadra, kao i privlačenje novih radnika nama potrebnih zanimanja provedu dolje navedene demografske mjere“, objavio je na oglasnim pločama splitskog škvera i DIV GRUPE svojim zaposlenicima Tomislav Debeljak, predsjednik Uprave DIV GRUPE I Brodosplita u ime obitelji Debeljak.
Visoko postavljena letvica
U slučaju trudnoće svakoj zaposlenici bilo kojeg Debeljakovog poduzeća, zaposlenoj na određeno vrijeme, spremni su ponuditi Ugovor na neodređeno kako bi osigurali sigurnost radnog mjesta buduće majke i tako, zbog straha od gubitka posla, otklonili moguće uzroke odgađanja odluke o roditeljstvu. Za svako novorođeno dijete zaposlenika Debeljak najavljuje isplatu bruto iznosa od 5 tisuća kuna, a u slučaju da su kod njega zaposlena oba roditelja, iznos se udvostručuje.
Svakom radniku koji radi u inozemstvu ranije od 30. lipnja 2018., a odluči se vratiti u Hrvatsku i zaposliti u nekom od Debeljakovih poduzeća, uz obvezu ostanka najmanje 5 godina u Hrvatskoj, darovat će bruto iznos od 7.500 kuna.
Svake godine za blagdan sv. Nikole sva djeca Debeljakovih zaposlenika, starosti do 15 godina godina biti će darivana u najvećem neoporezivom iznosu, a najavljuje i prigodna druženja i predstave kako bi im te dane učinili što radosnijima.
Debeljak poručuje – sponzorirat ćemo kulturno umjetničke i sportske klubove u kojima aktivno sudjeluju djeca njegovih zaposlenika, a sponzorirat će i djecu koja, kao učenici, studenti, sportaši, umjetnici, znanstvenici, pokazuju iznimne rezultate. Oboljeloj djeci zaposlenika donirat će potrebna sredstva za podmirivanje dodatnih troškova vezanih uz liječenje. Zapolenicima, roditeljima troje i više malodobne djece davat će poseban mjesečni doplatak od 200 kuna za treće i svako sljedeće dijete, dobnu granicu za tu mjeru Debeljak je odlučio pomaknuti sa 18 na 22 godine ili do kraja redovnog studiranja. Nakon ovih konkretni mjera Debeljak se u svome oglasu obraća i Vladi. Poručuje kako su s Vladom i drugim institucijama spremni pokrenuti inicijativu za realizaciju povoljne izgradnje stanova za njegove zaposlenike koji imaju najmanje dvoje djece uz uvjet njihova ostanaka u Hrvatskoj najmanje 15 godina.
Spremni su, poručuje Debeljak, sudjelovati u dijelu troškova dualnog obrazovanja za strukovna zanimanja iz njihovog poslovanja kao podrška Vladi u organizaciji i reformi obrazovanja kako bi mladima omogućili zapošljavanje i napredovanje u struci. Debeljak najavljuje i izgradnju vrtića u krugu Brodosplita za djecu svojih zaposlenika u 2019. godini, a po potrebi i na ostalim lokacijama DIV GRUPE.
