Japanska kultura rada često je inspiracija za mnoge zemlje svijeta, a jedan od naizgled malih, ali simbolično bogatih običaja dolazi upravo s parking prostora. Naime, japanski radnici koji dolaze ranije na posao svjesno biraju parkiranje na udaljenijim mjestima, ostavljajući bliža parking mjesta za one koji dolaze kasnije. Ova praksa se u Japanu naziva uzajamno razumijevanje.
Ona predstavlja mnogo više od organizacijske strategije – ona je oličenje japanskog kolektivnog duha i međusobnog poštovanja.
Za razliku od uobičajenog zapadnog mentaliteta u kojem svako nastoji zauzeti najbolje mjesto što je prije moguće, u Japanu postoji nepisano pravilo koje ohrabruje zaposlene da razmišljaju o potrebama svojih kolega. Zaposleni koji dolaze ranije svjesno parkiraju dalje od zgrade, ostavljajući bliža mjesta dostupna za one koji dolaze kasnije, kako bi mogli što lakše mogli stići na vrijeme.
Ova gesta, naizgled jednostavna, značajno doprinosi svakodnevnoj efikasnosti, ali i atmosferi na radnom mjestu. Kada radnici osjećaju da su međusobno podržani i poštovani, raste i osjećaj pripadnosti i timskog duha, a produktivnost se povećava kao prirodna posljedica ovakvog okruženja.
U Japanu, kultura rada oslanja se na principe harmonije, solidarnosti i poštovanja prema drugima. Ljudi su uvijek svjesni da su dio tima i da njihove akcije mogu imati utjecaj na rad i osjećaj zajedništva među kolegama. Ponašanje kao što je prilagođavanje mjesta na parkingu postalo je izraz te kulture.
Komentari