Žena koja je pregledala više od 50.000 životopisa ističe 7 najgorih grešaka kod pisanja CV-a!

171
Photo by rawpixel.com from Pexels
Photo by rawpixel.com from Pexels

Kada je Tina Nicolai krajem 1990-ih počela raditi za Walt Disney World, primijetila je da mnogi tražitelji posla predaju pogrešne rezimee.
“Shvatila sam da ljudi jednostavno ne znaju kako se plasirati na tržište. Ni sebe niti svoja postignuća”, kaže Nicolai za Business Insider. “I tako sam znala da postoji tržište za obrazovanje kandidata za traženje posla na svim razinama iu svim industrijama.”

Tako je 2010. godine osnovala Résumé Writers ‘Ink. “Od pokretanja moje tvrtke pročitala sam više od 50.000 rezimea”, kaže ona. A tu je nekoliko pogrešaka koje se stalno ponavljaju i koje su “prilično iritantne”.
Budući da menadžeri za zapošljavanje često temelje svoj prvi dojam na vašem životopisu, imperativ je da ga pažljivo pregledate prije nego što pritisnete “pošalji”. Pogotovo kada natječaj donosi veliku količinu prihvatljivih, talentiranih kandidata, poslodavci mogu brzo baciti vašu datoteku u hrpu “ne” čak i za najmanju pogrešku.

Dakle, dok dajete svom rezimeu konačni izgled, pobrinite se da ne uključuje bilo koju od sljedećih pogrešaka, koje poslodavci mogu smatrati dosadnima. A kada ste u nedoumici, neka vam prijatelj ili stručnjak da svoje mišljenje.

Prema njoj, ovo je sedam najgorih pogrešaka koje ljudi čine na svojim rezimeima:

1. Aljkavost

Najveća pogreška koju tražitelji posla čine: neuredni su. Poslodavcu to daje dojam da ne obraćate pozornost na detalje i da ste lijeni!

Nicolai kaže da je vidjela previše rezimea s pogreškama u pisanju, neprofesionalnim fontovima, zastarjelim informacijama i nevažnim informacijama.

2. Sažetci koji su predugi

Sažeci su neugodni kada su napisani u formalnom tonu i uključuju previše pridjeva, kaže ona. Nakon nekog vremena, sažeci se mogu čitati kao dugačko poglavlje u knjizi. Bolje je nabrojati nekoliko natuknica sa istaknutim postignućima.

3. Isticanje očitih stvari

Na primjer, ne morate napisati “mobitel”, “kućni telefon” ili “e-poštu” ispred telefonskih brojeva ili adrese e-pošte.

4. Reference

Nemojte trošiti dragocjeni prostor rezimea s rečenicom “Reference dostupne na zahtjev”. Poslodavci znaju tražiti reference. Uštedite prostor i ili napišite nešto što će vas istaknuti kao pojedinca ili ubacite LinkedIN profil.

5. Započinjanje opisa posla s “Odgovorna/odgovoran za”

Ovo je još jedna “lijena stvar” koju se previše puta viđa na životopisima.

“Kandidati moraju shvatiti da započinjanje rečenice s” odgovoran za “govori čitatelju što su zahtjevi za posao trebali biti, ali ne navodi da je kandidat zapravo izvršavao funkcije”, kaže Nicolai. “Ne navodi se da je kandidat bio uspješan u ovim funkcijama. Ne budite lijeni: Uzmi još nekoliko minuta da objasnite što ste postigao – a ne ono što se od tebe očekivalo.”

6. Previše buzzwords

Uobičajeni izrazi u tzv. žargonu rezimea kao što su “out-of-the-box”, “team player” i “izuzetni komunikator” su zapravo “osnovna očekivanja na današnjem tržištu”, kaže Nicolai. Poput klime i wifi-a u apartmanima. Osoba koja uistinu može ponuditi jedinstveni način rješavanja problema i koja dobro radi u timovima “prenijet će to jezgrovito i kreativno kroz svoj rezime kroz kombinaciju nekoliko riječi i eventualno slika.”

7. Pretjerano formalan ton

Naposljetku, kaže da pretjerano formalni životopis može biti dosadan i iritantan jer nudi nikakav uvid u osobnost kandidata.

Komentari