No, kako to inače biva, nije kod nas već u Francuskoj. Naime, uveden je novi zakon imena “pravo na isključenje” prema kojemu zaposlenici imaju pravo ne odgovarati na “hitne” šefovske pozive izvan radnog vremena.

Tvrtke s više od 50 zaposlenika obvezne su izraditi kodeks dobrog ponašanja u kojem će biti navedeni sati tijekom kojih zaposlenici ne trebaju odgovarati ili slati poruke elektronske pošte.

Predlagatelji spomenutog zakona isticali su kako zaposlenici koji odgovaraju na elektronsku poštu izvan radnog vremena, nisu pošteno plaćeni te se to smatra prekovremenim radom koji nosi rizik od stresa, remeti privatni život, stvara napetost na poslu i tegobe sa spavanjem.

Cilj zakona je nametnuti poštovanje vremena za privatan odmor, kao i godišnji, te uspostaviti bolju ravnotežu između profesionalnog i privatnog života.

Valja se prisjetiti kako je Francuska, inače članica Europske unije, država koja ima već ima 35-radni tjedan koji je na snazi od 2000. godine.