Ovo je primjer kako ne davati otkaz ljudima

Najmanje jedan od 336 otpuštenih iz Twittera saznao je to na poprilično grub način

391

Bart Teeuwisse, stariji softverski inženjer koji u Twitteru radi od 2011. pokazao je na Twitteru nakoji je način saznao da je među 8% otpuštenih iz kompanije – jednostavno se više nije mogao spojiti na email kompanije. Naknadno je saznao da je dobio i poziv koji je otišao u pretinac govorne pošte. Svoju je funkciju inače obavljao od kuće, što je kod ovakvog tipa kompanije čest slučaj.

bart twitter

Svakako loš način za otkaz i loša reklama za Twitter, kojeg je kao CEO par dana prije ponovo preuzeo suosnivač Jack Dorsey. Ovo je brzo postalo viralno i završilo u brojnim medijima.

U utorak ujutro Twitter je objavio kako otpušta 8% ljudi, uglavnom programere i inženjere, no prema riječima samog Dorseya, s iznimnim poštovanjem prema svakom od njih, te uz izdašne otpremnine i pomoć u pronalasku novog posla.

O poštovanju ovdje teško možemo govoriti, a za novi posao Teeuwisse čini se ne mora strahovati. Na njegov su se tweet pored brojnih novinara željnih izjava javile i brojne kompanije koje su mu odmah ponudile razgovor za posao.

Komentari