Kako u vremenu krize i promjena zadržati stalan optimizam?

292

Većina ljudi u zadnje se vrijeme osjeća pomalo neorganizirano i zbunjeno novom situacijom na tržištu. Prevelika ili premala količina posla dovode do problema koji se održavaju na sve zaposlenike u tvrtki. Najveći uzroci stresa i pesimizma na poslu često su i same aktivnosti koje se mijenjaju puno dramatičnije nego naša stručnost i sposobnost da ih odradimo.

Prema Pealeovu istraživanju, osobe koje pozitivno razmišljaju posjeduju sljedećih deset karakteristika koje bi trebalo usvojiti:

1. Optimizam: i kada je teško i kada su suočeni s ozbiljnim krizama, pozitivne osobe vide pozitivan ishod situacije ili problema.

2. Gorljivost: pozitivne su osobe visoko motivirane, zainteresirane za posao, pune pozitivne energije i strasti.

3. Vjera: osobe koje pozitivno razmišljaju imaju puno povjerenja u sebe i vlastite sposobnosti, vjeruju drugima i/ili višoj duhovnoj moći koja im osigurava potporu i usmjerava ih prema potrebama.

4. Karakternost: osobe rade pošteno, na temelju otvorenosti i pravednosti te organiziraju život prema vlastitim mjerilima.

5. Odvažnost: osobe koje pozitivno razmišljaju preuzet će rizik i nadvladati svaki strah čak i kada drugi to izbjegavaju i kada je ishod neizvjestan.

6. Samopouzdanje: pozitivno razmišljanje ide rame uz rame s vjerom u vlastite sposobnosti, mogućnosti i potencijal.

7. Odlučnost: osobe koje pozitivno razmišljaju uporno i neumorno pokušavaju ostvariti svoj cilj ili plan.

8. Strpljivost: pozitivne osobe bez problema će čekati priliku i biti pripremljene za ostvarivanje rezultata.

9. Staloženost: osobe koje pozitivno razmišljaju bez problema će zadržati mir u svakoj situaciji te će odvojiti

vrijeme za razmišljanje o kompleksnijim problemima ili izazovima kako bih ih dovoljno analizirali i reagirali optimalno.

10. Koncentriranost: pozitivne osobe stalno su koncentrirane i usmjerene na postavljanje ciljeva i prioriteta u privatnom i poslovnom životu.

Kako biste analizirali navedene karakteristike, važno je da iskreno odgovorite gdje se u odnosu na njih nalazite. Prema Wentrelli, previše ili premalo navedenih karakteristika značilo bi sljedeće:

• previše optimizma vodi prema idealizmu i odvojenosti od stvarnosti, a premalo prema negativnosti i pesimizmu

• previše gorljivosti vodi prema neiskrenosti i licemjerju, a premalo prema tuposti, dosadi i nezainteresiranosti

• previše vjere dovest će do fanatičnosti, a premalo do neodlučnosti

• previše karakternosti dovodi do osuđivanja, dok je suprotno neetičnost i nepoštenost

• previše odvažnosti dovodi do nepromišljenosti, a premalo do kukavičluka

• previše samopouzdanja vodi aroganciji, a premalo dovodi do slabosti i nesigurnosti

• ako je osoba previše odlučna, može biti tvrdoglava, dok premalo odlučnosti dovodi do prelakog odustajanja od ciljeva

• previše strpljivosti dovodi do neodlučnosti ili povodljivosti, dok premalo vodi u nepromišljenost

• previše staloženosti dovodi do nemotiviranosti i lijenosti, dok premalo može dovesti do nemira

• previše koncentriranosti dovodi do kratkovidnosti i nefleksibilnosti, dok premalo vodi u raspršenost i neorganiziranost.

Ono što možemo je testirati svoje ponašanje i razmišljanje, svjesno odlučiti promijeniti loše navike i stavove

te usvojiti ponašanje koje će se pozitivno odraziti na naš život. To potvrđuje i izjava Erica Hoffera. On kaže:

„Nikada ne možemo uistinu biti pripremljeni za nešto što je sasvim novo. Moramo se prilagoditi, a svaka radikalna prilagodba donosi krizu samopoštovanja: podvrgnuti smo testu, trebamo se dokazati. To zahtijeva određeno samopouzdanje za suočavanje s drastičnom promjenom bez unutarnjeg nemira“.

mr.sc. Elvira Milvić Budeš

Komentari