Koronavirus je tijekom protekle godine otežao pronalaženje zaposlenja, posebno za one koji su tek diplomirali. Osim nedavnih studija koje su pokazale koje će vam vještine najviše pomoći u zapošljavanju, sada se postavlja pitanje ima li utjecaj i lokacija?
Savoy Stewart je pokušao to saznati analizirajući nedavne podatke Eurostata i otkrio zemlje u Europi s najvišom i najnižom stopom zaposlenosti onih koji su tek diplomirali.
Gdje su najviše stope zaposlenosti onih koji su tek diplomirali?
Malta ima najvišu stopu zaposlenosti diplomanata u cijeloj Europi! S nevjerojatnih 93,4% nedavno zaposlenih diplomanata, čini se da je radna snaga Malte jaka – učinke pandemije na ove brojke bit će zanimljivo vidjeti.
Na drugom mjestu je Njemačka s postotkom zaposlenja diplomanata od 92,7%. Statistika svjedoči o impresivnom njemačkom obrazovnom sustavu i desetljećima naraslom zapošljavanju.
Treće i četvrto mjesto zauzimaju Nizozemska s 91,9% i Island s jednako impresivnih 91,5%.
U top 10 zemalja s najvećim postotkom zaposlenja diplomanata nalaze se i:
5. Norveška – 90,5%
6. Luksemburg – 89,4%
7. Austrija – 89%
8. Švedska – 88,7%
9. Švicarska – 87,9%
10. Češka – 87,3%
Gdje su najniže stope zaposlenosti oni koji su tek diplomirali?
Europska zemlja s najlošijom stopom zaposlenosti diplomanata je Sjeverna Makedonija sa šokantno niskih 57,2%. Slijede Italija i Grčka s 58,7%, odnosno 59,4%.
Ostale europske zemlje s niskom stopom zaposlenosti diplomanata uključuju:
• Crna Gora – 65,4%
• Srbija – 66,5%
• Francuska – 75,7%
• Hrvatska – 75,8%
• Rumunjska – 76,1%
Da bi pomogao nedavnim diplomcima da poboljšaju izglede za posao, Darren Best iz Savoy Stewart dao je svoje najbolje savjete o pisanju životopisa:
1. Budite jasni i sažeti – menadžeri za zapošljavanje vjerojatno će pregledavati životopise čak i brže nego inače, tako da prvi dojam znači sve. Neka vaš CV bude koncizan s kombinacijom formata i važnih informacija, a čitatelj će se usredotočiti na ono što je najvažnije
2. Budite vidljivi i vičite svoja postignuća – Olakšajte poslodavcima da saznaju više o vama stvaranjem profesionalnog mrežnog profila (npr. LinkedIn) i redovito ga ažurirajte s najnovijim postignućima. Vikanje o svom uspjehu siguran je način privlačenja nečije pažnje.
3. Budite kreativni – Sve više ljudi prirasta konceptu kreativnih životopisa. S tako jakom konkurencijom vani, možda se isplati riskirati i učiniti vas i vaš životopis kreativniji. Isprobajte nove predloške i (posebno za kreativni sektor) alternativne načine prijave za posao i mogli biste se istaknuti!
4. Istaknite relevantna iskustva – Budući da je više ljudi bez posla, možda će biti više kvalificiranih osoba koje će se baviti istim poslovima kao i vi. Zato, prije svega istaknite vještine koje imate i koje će se prenijeti izravno na posao koji imate.
Metodologija:
• Podaci su dobiveni putem Eurostata koji je zadnji put ažuriran 08/02/2021.
• Tamo gdje podaci o zemlji nisu bili dostupni, zemlja je uklonjena iz studije.
Komentari