Hrvatska se nalazi među europskim zemljama s najnižom stopom zaposlenosti onih koji su tek diplomirali

27

Koronavirus je tijekom protekle godine otežao pronalaženje zaposlenja, posebno za one koji su tek diplomirali. Osim nedavnih studija koje su pokazale koje će vam vještine najviše pomoći u zapošljavanju, sada se postavlja pitanje ima li utjecaj i lokacija?

Savoy Stewart je pokušao to saznati analizirajući nedavne podatke Eurostata i otkrio zemlje u Europi s najvišom i najnižom stopom zaposlenosti onih koji su tek diplomirali.

Gdje su najviše stope zaposlenosti onih koji su tek diplomirali?
Malta ima najvišu stopu zaposlenosti diplomanata u cijeloj Europi! S nevjerojatnih 93,4% nedavno zaposlenih diplomanata, čini se da je radna snaga Malte jaka – učinke pandemije na ove brojke bit će zanimljivo vidjeti.

Na drugom mjestu je Njemačka s postotkom zaposlenja diplomanata od 92,7%. Statistika svjedoči o impresivnom njemačkom obrazovnom sustavu i desetljećima naraslom zapošljavanju.

Treće i četvrto mjesto zauzimaju Nizozemska s 91,9% i Island s jednako impresivnih 91,5%.

U top 10 zemalja s najvećim postotkom zaposlenja diplomanata nalaze se i:

5. Norveška – 90,5%
6. Luksemburg – 89,4%
7. Austrija – 89%
8. Švedska – 88,7%
9. Švicarska – 87,9%
10. Češka – 87,3%

Gdje su najniže stope zaposlenosti oni koji su tek diplomirali?
Europska zemlja s najlošijom stopom zaposlenosti diplomanata je Sjeverna Makedonija sa šokantno niskih 57,2%. Slijede Italija i Grčka s 58,7%, odnosno 59,4%.
Ostale europske zemlje s niskom stopom zaposlenosti diplomanata uključuju:

• Crna Gora – 65,4%
• Srbija – 66,5%
• Francuska – 75,7%
• Hrvatska – 75,8%
• Rumunjska – 76,1%

graduate-employment-across-europe-savoystewart

Da bi pomogao nedavnim diplomcima da poboljšaju izglede za posao, Darren Best iz Savoy Stewart dao je svoje najbolje savjete o pisanju životopisa:

1. Budite jasni i sažeti – menadžeri za zapošljavanje vjerojatno će pregledavati životopise čak i brže nego inače, tako da prvi dojam znači sve. Neka vaš CV bude koncizan s kombinacijom formata i važnih informacija, a čitatelj će se usredotočiti na ono što je najvažnije
2. Budite vidljivi i vičite svoja postignuća – Olakšajte poslodavcima da saznaju više o vama stvaranjem profesionalnog mrežnog profila (npr. LinkedIn) i redovito ga ažurirajte s najnovijim postignućima. Vikanje o svom uspjehu siguran je način privlačenja nečije pažnje.
3. Budite kreativni – Sve više ljudi prirasta konceptu kreativnih životopisa. S tako jakom konkurencijom vani, možda se isplati riskirati i učiniti vas i vaš životopis kreativniji. Isprobajte nove predloške i (posebno za kreativni sektor) alternativne načine prijave za posao i mogli biste se istaknuti!
4. Istaknite relevantna iskustva – Budući da je više ljudi bez posla, možda će biti više kvalificiranih osoba koje će se baviti istim poslovima kao i vi. Zato, prije svega istaknite vještine koje imate i koje će se prenijeti izravno na posao koji imate.

Metodologija:
• Podaci su dobiveni putem Eurostata koji je zadnji put ažuriran 08/02/2021.

• Tamo gdje podaci o zemlji nisu bili dostupni, zemlja je uklonjena iz studije.

Komentari