Crna Gora je ukinula zdravstvene doprinose i dio poreza na plaće

Crnogorska vlada je u okviru programa “Europa sada!” ukinula doprinose za zdravstveno osiguranje na plaće zaposlenih i poreze na zarade do bruto iznosa od 700 eura.

Gotovo revolucionarno rješenje – barem za Balkan – najavljivano je prethodnih tjedana, a danas ga je službeno “proveo” ministar gospodarskog razvoja Jakov Milatović. Odluku je službeno donijelo lokalno Društveno vijeće. Milatović je rekao da je to veliki iskorak, pišu Vijesti.

„Dobili smo i pljesak na kraju predstavljanja projekta. Ponosni smo na posao koji smo obavili. Ovo je veliki dan za Crnu Goru. “Zaposlenici će već početkom sljedeće godine osjetiti povećanje plaća, a poslodavci manje opterećenje”, rekao je danas novinarima ministar financija i socijalne skrbi Milojko Spajić.„Ključno je da mladi ostanu u Crnoj Gori. Ovo je poruka da ostanemo jer je ovo samo početak mjera za poboljšanje standarda i uvjeta poslovanja “, dodao je.

O čemu se radi?

Spajić je krajem rujna najavio da će iduće godine biti ukinuti doprinosi za zdravstveno osiguranje na plaće te da se plaće do bruto iznosa od 700 eura neće oporezivati. Kao što je poznato, i u Srbiji i u Crnoj Gori poslodavci imaju obvezu platiti zdravstveno osiguranje zaposleniku, koje pokriva troškove njegovog eventualnog liječenja. Također, neki poslodavci na ovaj način osiguravaju djecu zaposlenih. Ukidanjem ovih izdataka, logično, otvara se prostor za povećanje plaća zaposlenika. Međutim, to ne znači da će zaposlenici ostati bez “besplatnog” liječenja, već da te troškove jednostavno preuzima Vlada Crne Gore koja sada “osigurava” sve zaposlenike.

Kad se tome doda i mjera prema kojoj se ne oporezuju plaće do 700 eura (oko 84.000 dinara), to je veliko olakšanje za poslodavce. Naravno, u Crnoj Gori kao i u Srbiji do sada su se plaćali porezi na plaće radnika.

Minimalac 450 eura

Smanjenje dažbina za koje bi trebala biti povećana plaća zaposleniku iznosit će 17 posto, minimalna plaća povećat će se na 450 eura, dok će se prosječna neto plaća zbog ovih mjera povećati na 700 eura, naveo je tada Spajić. Zatim je rekao da programom “Europe Now!” Žele osigurati dostojanstvo radnika, privući nova ulaganja i poslati poruku mladima da ne napuštaju Crnu Goru.

Poslodavci u Hrvatskoj skupo plaćaju svoje zaposlenike

Na zdravstveni doprinos otpada najviše davanja pa tako poslodavac za zaposlenog koji zarađuje 8000 mjesečne neto plaće uplati po stopi od 16,5 posto ukupno godišnje 22.757 kuna. Za toliku plaću mirovinski doprinos u prvi stup iznosi 20.688 kuna koliko se uplati plaćanjem 15 posto od bruto mjesečne plaće, a uplaćeni novac svakog mjeseca odlazi u fond socijalne solidarnosti odakle se isplaćuju mirovine umirovljenicima svakog mjeseca. Na osobni račun u drugom mirovinskom stupu za ovog zaposlenog poslodavac uplaćuje pet posto bruto mjesečne plaće ili godišnje ukupno 6896 kuna. Što se poreza na dohodak tiče, godišnje se za neto mjesečnu plaću od 8000 kuna uplati 12.467 kuna poreza na dohodak i prireza teškog 1870 kuna koliko iznosi 15 posto prireza za Split. Porez na dohodak i prirez pripadaju gradu ili općini u kojoj živi porezni obveznik.

Što znači minimalac u Crnoj Gori, što u Hrvatskoj?

Minimalna plaća, kao i prosječna neto plaća u Crnoj Gori za naše su prilike izuzetno niske. U Hrvatskoj je minimalna neto plaća 4.250 kn dok se kao prosječna neto plaća uzima 7.175 kuna mjesečno. Naravno radi se o statističkoj mjeri koja može, i vjerojatno je daleko od realnosti. Kako bi malo vidjeli koliko točno vrijede plaće u Hrvatskoj i Crnoj Gori poklikali smo na stranicu numbeo.com na kojoj možete usporediti troškove života u pojedinim gradovima. Za probu smo uzeli Rijeku i Budvu (naravno ovo su okvirni podaci, ali svejedno zanimljivi).

1. 1. Potrebno je oko 18.000,00 kn u Rijeci  da biste održali isti životni standard kakav možete imati sa 14.364,38kn (1.911,28 €) u Budvi (pod pretpostavkom da iznajmljujete stan u oba grada).
   2. Potrošačke cijene u Budvi su 28,41% niže nego u Rijeci (bez najma)
   3. Potrošačke cijene s najamninom u Budvi su 20,20% niže nego u Rijeci
   4. Cijene najma u Budvi su 20,92% više nego u Rijeci
   5. Cijene restorana u Budvi su 34,66% niže nego u Rijeci
   6. Cijene namirnica u Budvi su 37,68% niže nego u Rijeci