Malo tko u Hrvatskoj nije čuo za B2Run. Utrka je namijenjena poslovnoj zajednici te na jednom mjestu okuplja zaposlenike kompanija i institucija, koji udruženi u timove brane boje svojih organizacija i grade timski duh. Plan za 2024. je u Splitu, Rijeci, Osijeku i Zagrebu zaposlenicima pružiti jedno nezaboravno popodne o kojem će se pričati do nove sezone 2025. Naime, tada se 10 godina od pokretanja događaja u zagrebačkom Maksimiru.
B2Run sezona 2024. tradicionalno kreće iz Splita, a nakon toga aktivnosti sele u Rijeku i Osijek, a velika završnica je u rujnu u Zagrebu. Evo i točnih datuma:
- Split- 16.5.
- Rijeka – 6.6.
- Osijek – 20. 6.
- Zagreb – 12.9.
Osjećaj pripadnosti i zajedništva sjajan je motivacijski alat za sudjelovanje u B2Runu
Ali i u postizanju osobnih i poslovnih ciljeva. Mi smo socijalna bića što znači da nam je za dobrobit potrebna komunikacija i interakcija s drugim ljudima, potreban nam je osjećaj pripadnosti. Riječ je o osnovnoj ljudskoj potrebi, a uzmemo li obzir da se osjećaj usamljenosti danas navodi kao veći uzrok smrti od pušenja i bolesti srca, svaki poslodavac bi ozbiljno trebao postaviti pitanje što u njihovoj organizaciji sprječava osjećaj pripadnosti.
“Mnoge mobilne aplikacije ili team building aktivnosti obećavaju stvaranje bolje organizacijske kulture, no smatram to neozbiljnim, kako od ponuđača, tako i od kompanijskih ljudi koji u to vjeruju. U tom kontekstu, niti B2Run nema snagu rješavanja organizacijskih problema, ali je definitivno platforma koja može pokrenuti neformalnu komunikaciju i barem na trenutak, u opuštenoj atmosferi, graditi osjećaj pripadnosti i biti prvi korak ka promjeni”, zaključuje Dijana Vetturelli, idejna začetnica B2Runa.
Uloga poslodavca je, nastavlja, stvoriti okruženje u kojem timovi nesmetano mogu stvarati dodanu vrijednost. Često, kaže, čuje pitanje kako motivirati zaposlenike. Umjesto toga, smatra Dijana, poslodavci bi si trebali postaviti pitanje koji su demotivirajući alati, procesi i prakse prisutni i ukloniti ih. Menadžment bi se trebao fokusirati na uklanjanje prepreka na putu stvaranja vrijednosti, a u tom trenutku nestaje i potreba za razmišljanjem o wellbeing aktivnostima ili aktivnostima za mentalno zdravlje. Nažalost, realnost u kompanijama pokazuje kako su aktivnosti i dalje usmjerene na pojedince (coaching programi, psihološka podrška, yoga, sportske aktivnosti…), zanemarujući pri tome da su ljudi socijalna bića i da im je potrebna interakcija s drugim ljudima.
Tim je najmanja jedinica za stvaranje vrijednosti
A u B2Runu je sve usmjereno na timove, zajednički razgovor, dogovor i rad. Kao što smo već spomenuli, ovo okupljanje potiče komunikaciju i međusobno povezivanje kolega i kolegica. Čitav proces pripreme za sam događaj uključuje niz već spomenutih timskih aktivnosti poput zajedničkih treninga, odabira personaliziranih majica, osmišljavanje naziva timova i natpisa za majice te poticanje ostalih kolega i kolegica da se pridruže… Timovi koji se pripremaju za B2Run prolaze različite etape pripreme, a svaki odrađeni zadatak označava postizanje manjih etapnih ciljeva koji osnažuju i vraćaju vjeru u sposobnost tima i mogućnost da kao tim postignu više ciljeve.
Prijavite se i budite dio najaktivnijeg afterworka u godini
Na svakom B2Run druženju, nakon odrađenih 5 km slijedi dodjela plaketa i medalja najuspješnijim timovima. Nakon fotografiranja pobjednika na postolju, slijedi opuštanje uz pivo i sendvič i druženje s ostalim sudionicima. Iako ne postoje unaprijed zadani okviri do kada druženje treba završiti B2Run poslovnjaci imaju slobodu odlučiti hoće li se uputiti svojim domovima prije ili nakon ponoći.
Okupite i vi svoj tim i prijavite se već danas.
Komentari